Objectifs de la formation Management collaboratif et agile Au cours de cette formation, vous découvrirez les leviers qui vous permettront d’affirmer un nouveau leadership en vous appuyant sur vos qualités personnelles pour mobiliser l’intelligence collective et transformer les bonnes idées en projets créateurs de valeur. Vous découvrirez également à partir de nombreux exemples que le […]
Objectifs de la formation Manager pour technicien Il existe un mode de pensée qui consiste à dire, qu’un bon « technicien » peut faire un bon manager. Or devenir manager ne s’improvise pas. Ce ne doit pas être la récompense d’années d’ancienneté réussies qui fait de soi une personne capable de prendre des responsabilités, de […]
Objectifs de la formation MSP Foundation et Practitioner Le niveau Foundation a pour objectif de confirmer que le candidat a la connaissance et la compréhension suffisantes de MSP afin d’interagir efficacement avec les membres impliqués de la gestion de programme ou agir en tant que membre informé de l’équipe du Bureau de Programme, équipe de […]
Objectifs de la formation MSP Foundation Le niveau Foundation a pour objectif de confirmer que le candidat a la connaissance et la compréhension suffisantes de MSP, afin d’interagir efficacement avec les membres impliqués de la gestion de programme ou agir en tant que membre informé de l’équipe du Bureau de Programme, équipe de la Conduite […]
Objectifs de la formation gestion du changement La capacité d’une entreprise à mettre en oeuvre efficacement un changement est liée à l’identification de celui-ci, au développement puis à la mise en oeuvre d’une stratégie efficace qui intègre à la fois les hommes et les processus. Ce séminaire présente la démarche de mise en oeuvre du […]
Objectifs de la formation Entretien professionnel Au-delà de la maîtrise de l’entretien Professionnel, cette formation vous apprendra comment : Situer les enjeux de l’entretien dans le cadre de la loi de 2014 Définir les concepts et outils clés de l’évolution professionnelle Définir les caractéristiques de l’entretien : conditions de réussite, étapes, résultats attendus Conduire l’entretien […]
Objectifs de la formation entretien professionnel Cette formation entretien professionnel vous permettra de : – Faire le point sur sa pratique et sa posture en conduite d’entretien annuel. – Développer la préparation de l’entretien. – Revisiter et réapprendre à passer les phases de l’entretien. – Renforcer sa capacité à valoriser. – Susciter et maintenir l’implication […]
Description de la formation Reprise d’activité et management en déconfinement Dans un contexte de crise sanitaire (COVID-19), l’entreprise a l’obligation de repenser son organisation pour s’assurer que toutes les mesures visant à garantir la sécurité de ses salariés soient comprises et appliquées. La bonne mise en œuvre de ces nouvelles obligations – qui s’ajoutent souvent […]
Objectifs de la formation management équipes distantes L’externalisation des services, la mise en place de contrats de services amènent de plus en plus de managers à piloter des équipes à distance. L’enjeu est de mettre en place une organisation efficiente, d’instaurer une communication efficace et de minimiser les conflits pour aboutir à la réussite des […]
Objectifs de la formation management intergénérationnel Avec l’allongement de la vie professionnelle, trois générations cohabitent dans l’entreprise, dans un contexte d’évolutions rapides des organisations de travail et des technologies. Les faire coopérer est crucial pour la performance des organisations, ainsi que pour développer la transmission des savoirs entre elles. Faut-il considérer des différences entre les […]